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    华亭上关镇:用好用活公益岗 扶贫落地见实效
    信息来源:上关镇 梁云  ‖  发稿作者:华亭公益网   ‖  发布时间:2020年4月29日  ‖  查看10298次  ‖  
           2020年以来,为全面打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战确保高质量完成脱贫攻坚任务,华亭市上关镇结合镇情实际,以增加贫困户收入为核心,将公益性岗位作为巩固脱贫攻坚成的重要举措,激发贫困户内生动力,努力实现2020年脱贫目标。 

      以职定岗,各尽其责为针对当前贫困户不能外出务工的实际,在原有95个公益岗的基础上,上关镇从华亭市相关部门申请新增45个公益性岗位,按照相关要求及各村实际,设置了乡村道路维护员乡村保洁员乡村绿化员农村养老服务员等公益性岗位,临时增设保洁环卫、防疫消杀、卡点值守岗位,开展疫情防控,防疫消杀,卡点值守工作。为贫困户量身定制了公益性岗位,做以职定岗,各尽其责,并按照每人每月1000元的标准发放补贴各类公益岗除做好本职工作外,还要配合镇村搞好辖区内公共设施维护及环境卫生整治等工作,贫困户通过自身劳动获得稳定收入,巩固脱贫成果,增强了脱贫的信心和决心,从根本上解决“等、靠、要”的依赖思想,营造了“我勤劳,我脱贫,我光荣”的浓厚氛围,为助力脱贫攻坚、推进乡村振兴打下了坚实基础。 

      科学管理,正向激励。为规范公益性岗位管理,最大限度地发挥公益性岗位人员的作用,上关镇坚持公益岗管理与“三治五化”相结合,探索推行“镇监管、村主导、公司化管理”方法每周星期一、星期三为各村公益岗固定工作日脱贫攻坚与民生保障工作队为公益性岗位建立台帐,制定公益性岗位职责,明确每个人的工作任务、职责,严格执行请销假制度,实行日考勤,月考核制度将工资发放与绩效考核等次挂钩。根据考核结果,及时更新人员配置,做到动态管理,实行正向激励,从源头上杜绝了“干好干坏一个样”的不公平现象。 

      强化监督,注重实效上关加强日常管理定期开展督查公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治、乡风文明、农村治理有机统一,将定期督查、跟进整改贯穿公益性岗位全过程。通过规范管理,实现了“人员明职责,管理有制度,工作有标准,考核有依据”,确保广大公益岗位人员能更好地履行职责,切实发挥岗位作用。 

      一步,上关镇还将持续加大为特殊贫困群体提供帮扶服务力度,提高脱贫质量,从思想教育、宣传引导、产业帮扶、项目带动等方面入手,确保贫困户收入稳定性和长期性,提升贫困群众的获得感和幸福感。

                  
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